国家教育体系为了调整教师队伍对教学的积极性和主动性，要求各省各市的人民教师享有最新的薪资报酬，教育部门发布教师薪资待遇有所提升，非师范生和师范生学生逐渐将就业的目光放在编制内的事业编制，考上教师编所享受的薪资待遇与合同工有所差异，教师编制退休之前得到高级职称所享受的退休补贴和养老补贴则是在职岗位的80%—90%。
1.中学高级职称（或其他同级职称）岗位工资的套改一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》专业技术七级岗位，即930元。
中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元。
中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。
注意：不分获得职称先后。
2.薪级工资的套改根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
3.套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4.本次工改增加额=（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%—（工改前职务工资+津贴）—工改前职务工资*10%。
管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
2022年国务院教育督导委员会办公室把义务教育的教师工资的收入保障情况作为督导的重点，如果发现有政策落实不到位的，会采取约谈或者问责的方式进行督促整改。
义务教育是属于公益的性质是不会改变的，只会加强，中小学教师的工资待遇会进进一步提高。
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