特岗教师面试是比较公平的，几乎没有任何水分。
与考生打交道最多的是面试工作人员，是从考点学校临时抽调的。有同学疑惑，如果直系亲属是考场工作人员怎么办？这种情况是不允许的，也有种种措施进行限制。工作人员提前一天会有考务培训，主要就是签署保密协议。
即使你是工作人员也不能告诉其他人，徇私的情况一旦被调查清楚会被开除公职。工作人员要等到考试当天才会抽签临时决定服务于哪个面试室。此外，除了工作交流不允许与考生有任何交流。
特岗教师面试虽然不是很难，但最好提前准备，需要试讲和板书，时间比较短，最好穿正装、画淡妆。面试很公平，很多老师会同时打分，当场就会给出面试分。
虽然特岗教师是安排在县及以下地方教学，但毕竟是国家岗位，工作也算比较稳定，报考的人数还是比较多的，竞争也相对会激烈一点，尤其是好一点的地方和岗位，竞争更加激烈。毕业一两年的大学生也有很多考特岗的，而且这些人不止考了一年。
考试流程
①考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证，于面试报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理。
②应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。
③面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。
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