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不难。移动公司有部分员工，一般都是高层，才有编制的。下面的人，有编制的非常少。在册员工，属于中国移动正式人事编制，档案在集团公司总部香港。待遇、福利非常好，详细数字各省各地区不同。
移动公司合同工，移动称之为“社会化员工”，待遇、福利也不错，虽然跟第一种比有些差距，但是对比起其他公司来说算是非常好了。但是现在更多的是劳务派遣制的，不属于移动自己的员工。待遇的话，不好，因为工资是人力资源公司给发的，和移动没有关系。
中国移动考试内容大致上分为行为测试、专业知识、英语、运营商企业常识等几部分，专业知识部分考察和岗位相关的内容,包括技术类、市场营销类、财务类、计算机类等。也有一些省市的笔试不会考专业知识，笔试通常包括行为测试和性格测试。
1、言语理解：共20题，这类题型主要考察考生的阅读理解能力，通常给出一段话，考生需要选出符合主旨的选项，考验考生抓住核心重点，快速把握主旨思想的能力。
2、数字运算：共15题，难度一般在在高中数学范围内，基本为应用题，主要为数列和排列组合，如果考生对数学比较熟练，就会轻松很多，需要注意的是，考生不能够使用计算器，在解题过程中需要掌控好时间。
3、逻辑推理：共20题，多为有论点的论据题，需要选出选项中可以削弱论点的选项，考验考生拆论据的能力，找到论据不充分的地方，给予有效的反驳，选项很容易混淆，需要要从中选出最有反驳力的。
4、思维策略：共10题,这类题目考察的是考生的归纳分析能力,这种题型难度较高，同时具有很强的解题技巧。
5、资料分析：共15题，相对来说是最简单的部分，在资料上寻找数字进行加减乘除运算，这里有个小技巧，可以根据常识用排除法，准确率高的同时也节省了时间。
6、行业综合知识：共10题，这部分主要就是考察你对移动公司的了解和行业内的最新政策，需要考生平时密切关注移动公司的消息动向。
以上是“考移动公司正式编制难吗”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网官网。
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