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应届毕业生判定标准为：第一、看毕业证发放时间；第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内；第三、看是否具有高等教育经历；第四、看是否签订三方协议。
应届毕业生一般分为以下四种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
岗位条件中“普通类高校毕业生（含择业期内）”包括以下人员：
1、纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校本科毕业生。
2、国家统一招生的2020年、2021年普通高校本科毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。
3、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2010年、202年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
以上是“应届毕业生判定标准”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网官网。
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