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一、可选岗位更多
无论是哪个岗位的公务员录取,都更愿意选聘应届生,因为应届生尚没有进入社会,具有更高的可塑性和工作热情。并且应届生刚刚毕业,大学期间学习的专业知识记忆更为深刻,能够更好地将学习的知识运用到工作当中。
二、学习能力更强
应届生年龄比较年轻,记忆力更好,并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛,需要理解记忆的知识点更多,应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。同时,由于应届生周围群体都是学生,学习氛围更加浓厚,有利于对应届生的监督提醒。
三、可以报考选调生
选调生属于公务员行列,但是又不同于一般的公务员。首先选调生的竞争压力比较小,每年有各级组织部门专门到各大高校进行选聘。其次,选调生的发展前景好于普通公务员,选调生一般都属于各地的后备干部,是作为领导岗位储备人才进行培养的,成为选调生后晋升空间更为广阔。
四、容错几率更大
公务员的考试难度有目共睹,许多人需要进行多次考试才有机会通过,即使通过笔试还将面临面试的选拔,因此很多人是报考了三四年才能最终被录取。但是应届生的选择余地更为广泛,可以一方面准备公务员考试,一方面寻找工作,即使不能一次考中,依然有选择的余地。
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