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考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后3位；免笔试岗位考试总成绩=面试成绩。如同一岗位考生总成绩相同的，优先聘用少数民族考生，再按笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩和体检对象名单在招聘公告发布网站公布。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经用人单位、事业主管部门同意。在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补；拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。
（一）应聘人员体检或考察不合格的；
（二）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（三）拟聘人选公示结果影响聘用的；
（四）法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；
（五）个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
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