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考试总成绩=(公共基础知识成绩+职业能力测验成绩)÷2×50%+面试成绩×50%(保留2位小数,采取四舍五入方法),确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩,分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列,按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,除岗位有特殊要求的。
按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历相同, “985”、“211”院校优先录取);公共基础知识成绩较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,如果以上条件均相同,都进入体检、考核,由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据体检、考核结果择优聘用。
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