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国考和省考的十大区别为主管部门、招录单位、招考对象不同、考录时间、笔试地点、面试地点、面试比例、工作地点、薪资渠道、晋升通道不同。
一是主管部门不同。
国考的主管部门是中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局；
省考主管部门是各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。
二是招录单位不同。
国考招录单位包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位；省考招录单位包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。
三是招考对象不同。
国考方面：国考面向全国招考，几乎没有户籍限制（但近几年受艰苦偏远地区基层公务员离职较多等原因影响，这部分地区可能有户籍限制，请考生报考时重点关注）；
省考方面：部分省市的省考有户籍限制，但从现在的发展来看，省考越来越趋同国考，逐渐取消户籍限制。但同时省考公务员招考主管部门各省联考，集中在一天考试，保证了录用单位的人员稳定。
四是考录时间不同。
国考考试时间一般为年前的11月份左右，直到来年5月份左右公示完毕，跨度有半年多时间。省考一般是当年春季招考，夏末秋初就能入职，时间跨度上比国考略短。
五是笔试地点不同。
国考考生可以自由选择全国范围内的任一考区，省考考生需在招考省份内选择考区考试。
六是面试地点不同。
国考面试入围考生一般都是集中在省会面试。省考面试入围考生如果报考的是非省直部门或非省垂部门的话，一般去报考职位所在市进行面试。
七是面试比例不同。
近几年，国考职位（特别是中央职位）的面试录取比例有的高达1:5，省考则基本为1:3。
八是工作地点不同。
参加国考的工作地点最低层次在县城，但参加省考的则有可能工作地点在乡镇。
九是薪资渠道不同。
参加国考的工作后所发的薪资是由中央财政拨款（发放标准采用属地原则），一般是根据中央零余额月度计划按月发放。但省考的工作后发放的薪资则是由当地财政拨款。
十是晋升通道不同。
国考由于所在的单位是国家垂直单位职业发展比较单一，绝大多数只能在本单位或系统内晋升。省考由于所在的单位是省市（县区）直单位，跨部门调动的可能性远远大于国考。
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