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1.经考核、体检、考察合格并经公示无异议者,由区人社局审核确认聘用资格。受聘人员如系在职人员,应提供原用人单位出具的解除聘用(劳动)合同的有效书面材料。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到,招聘单位按国家有关规定办理人事聘用等手续。不服从安排或逾期未报到者,视为自动放弃,取消聘用资格。
3.本次考核招聘事业人员按程序纳入事业编制管理,聘用人员在各岗位对应的服务年限期满后,方可按有关规定流(调)动。
考核招聘岗位为27名事业单位工作人员,具体招聘岗位及专业条件详见附件1。附件1所列具体专业在表中未列尽的,根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。
为保证此次公开招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。
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