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国企95%以上的招人，都是通过校园招聘进行的。社招只占国企招聘的极小部分。
原因是：
1、有国资委的稳就业任务。国资委每年都会规定国企必须吸纳一定数量的应届毕业生。
2、工作较轻松，离职少。即使有人离职，也一般不需要立即补充，可以等到下一年的校招季再补充人手。
3、更需要年轻的精壮劳动力。参加社招的一般年龄都比较大，可能会有养老的想法，而国企最不缺的就是年龄比较大的老员工，比较需要的是新鲜血液。
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