2022银行秋招考试流程

每年，秋招流程大致相似，2023年银行秋招公告即将开始，各位同学作为应届生不了解银行秋招的流程是怎样的，下面为您介绍：

一、银行校园招聘考试流程

2022年，银行秋季校园招聘一般从每年8月底开始，持续到12月底结束。

二、公告发布

每年8月～10月，银行会在自己的官网或者是公众号发布校园招聘公告，标志着一年一度的秋招正式拉开大幕。

公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘人数、网申截止时间、招聘岗位、招聘流程等重要信息。

三、网申阶段

在网申中，考生会根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等;银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选，符合条件的考生才能获得笔试资格。

一、基本信息

基本信息一定要填写正确，牵扯后续的很多通知。

二、教育经历

主修课及成绩：选择自己考的比较好的主修课。

三、实习经历

这里在校生主要写的是自己的实习兼职经历，一定要写。

四、校园经历

主要是校园活动经历，建议可以扩展开来写，书写的格式和上面的实习经历一样，按照总分总的格式来写，说清自己在什么时间什么地点做了什么事。

五、其他情况

这里包含资格证书、项目经验、研究成果、奖惩情况等信息。

资格证书：如实填写，金融类优先，银行从业，基金从业

项目经验：一般研究生才有项目经验，本科生如果没有的话，可以不写;

研究成果：这个没有可以不写;

奖惩情况：奖励按照含金量从高到低排序，个人大于集体顺序排序

六、家庭成员信息

按照实际情况来写就好。父母都要写上，如果有配偶，配偶的情况也要写，没有则可以不写。

七、上传照片

证件照：一寸蓝底证件照，按照证件照拍摄要求就行，有些银行有尺寸和像素要求，没家的不一样

生活照：一定要阳光积极，落落大方，尽量要求全身，不可以艺术照，或者穿职业装，浓妆艳抹。

三、宣讲会与初面

在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中，银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。

同时，宣讲会现场还会组织初次面试(简称：初面)，初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格)。

宣讲会一般会在当地省会城市的重点高校当中，像西安交大、西北大学、西安财经、西工大，学生参加宣讲会初面，建议准备一份个人简历，现场交给HR，进行初面。

再就是现在受疫情影响，很多校园宣讲会转变为空中宣讲会，一般在招聘的公众号会有空中宣讲会的宣讲地址。

四、笔试

网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～20天以短信、邮件等形式发送给考生。

银行笔试一般是由第三方测评机构命题，然后进行全国统一的上机考试。考试日期多数集中在10中下旬～11月中旬，由于报考人数较多的重点银行一般是每年的10月进行笔试，因此10月也被称作秋招的“笔试月”。

银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。

笔试结束后，各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例，择优选择确定面试人员，没有具体分数线。，一般公布进面名单。建行除外。

五、面试

笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别，有的分行在笔试后7～10天发布面试通知，有的分行在笔试后10～60天发布面试通知。

11月是银行面试的高峰期，银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、即兴演讲等特殊形式。

大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。笔试成绩不作为面试参考，但是近年中国银行笔面加权去算，笔试也会影响最终录取。

1、半结构化面试

半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。

2、无领导小组讨论

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

六、体检与签约

最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检;如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。

差额体检：体检前银行已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，于是便采取差额体检的方式进行录取。比如录取人数为100人，银行通知130个人参加体检，多出的30个人作为候补。如果前面有人体检不合格或最后不签约，就由这30个中合格的人递补。

体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。