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1.时间及地点
根据报名情况另行通知,请报名者关注绵阳人事考试网并保持通讯畅通。
2.面试(面谈)
根据通过资格审查人数和应聘岗位设置,由现场公开考核组决定如下考核方式:
(1)综合管理类:主要通过面谈方式考察考生的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。参照结构化面试的形式,设定满分100分。根据面谈成绩和招聘岗位数择优确定进入体检环节,低于70分(不含)的不能进入体检环节。
(2)专业技术类:
报考卫生系统、其他类事业单位岗位的考生:采取结构化面试等方式进行,主要测试考生专业知识和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分。根据面试成绩从高到低进行排序,按岗位招聘人数择优确定进入体检环节,低于70分(不含)的不能进入体检环节。
若面试成绩相同,则按主评委分数高低确定面试排名;若面试成绩、主评委分数均相同,则按副主评委分数高低确定面试排名。根据面试分数和招聘岗位数择优确定进入体检环节。
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