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考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察和体检人员：笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、工作经历较长者。
体检
面试结束后，考生及时关注枣强县人民政府网（www.zaoqiang.gov.cn）发布的公告。
体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人负担。具体时间和地点另行通知，体检合格的考生确定为考察对象。
考察、公示、聘用
考察工作由县人社部门组织各有关部门实施，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。
事业单位公开招聘公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由各招聘单位主管部门提出聘用意见，县人力资源和社会保障局按照规定办理相关手续。
社区工作者公开招聘对公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。
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