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在面试合格人员中，根据总成绩按同一岗位从高分到低分以招募指标1：1的比例确定体检人员。由报考区县（自治县）人力社保部门于面试次日，组织到区（县）级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和行业特殊要求执行。因健康原因不能适应工作需要的或不能按期完成体检的，取消招募资格。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生参加体检，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束完成体检，作出体检结论，并与第二年新招募人员同时上岗（因政策调整，高校毕业生“三支一扶”计划服务基层项目取消，相应取消招募资格）。
未在规定时间内参加体检或体检不合格和本人放弃等出现的缺额，可在进入面试人员中，按总成绩由高到低依次等额确定递补人员（仅递补一次），如该岗位仅有1人参加面试且体检不合格或无人可递补，不再递补。
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