招商银行面试会在2-3次左右，具体的面试情况要看各分行的面试通知。招商银行面试分为视频初面、半结构化面试加无领导小组讨论，有的分行会有最后的终面，有的满额后会取消终面。
一些银行在笔试之前，会组织一次初面,对应试者进行立体化的选择。初面的形式以半结构化面试为主,也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。最常见的是半结构化面试和无领导小组讨论。
1、半结构化面试
以结构化面试为基础，综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一的要求，但面试题目会根据不同的应试者而不同。
2、无领导小组讨论
①这种方式是目前五大行及商业银行中最常用的面试形式。无领导小组讨论让一定数目的考生组成一组（6-12人不等），进行25分钟至1小时左右的讨论，话题和工作相关。
②讨论过程中不指定任何领导，也不指定考生的座次，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、逻辑思维、综合分析能力等各方面的能力是否达到拟录用岗位的标准要求。也观测考生的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应速度等个性特点。
除以上情况，还可能有几种特殊情况。比如：由于面试是各分行自行组织，可能在两轮中出现辩论赛等新形式，这些需要提前做演练。再比如：部分分行会组织初面代替第一轮面试，初面一般在笔试前。
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