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教师编制一般没有限定多少分能过,这是个选拔性的考试,一般教师招聘面试择优录取,这个要看参加的哪里的考试,可以找一下往年的当地的教师招聘的考试成绩参考一下,不过也只能作为参考,每年的题型的难度和竞争对手的情况是不一样的。 如果招考人数不足预计招考人数的三分之一,以75分以上为合格分数,具体以招考单位为准。
招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
通常工作单位对招聘教师要求年龄是30岁以下,有的时候可能是35岁(选调除外),具体的看公告,但如果是研究生或以上学历的考生,报考的年龄要求会被适当的放宽。
考生所学的专业与报考学科的专业要求相近或者是相同。小学和幼儿教师对专业的要求较少,一般有教师资格证即可报考。初中对专业的要求一般相近或相似专业即可。高中对专业的要求较多,本科大都要求专业相同,研究生学历对专业的要求较为放宽些。
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