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2022年下半年宜春市事业单位成绩怎么计算

2022-08-30 08:47:42 来源：上岸鸭公考责任编辑：可橙

2022年下半年宜春市事业单位面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

本次招聘所有岗位（公告另有规定的岗位除外）计分方式为笔试占50%，面试占50%。

宜春市纪检监察信息中心岗位总成绩计分方式为笔试40%+加试20%+面试40%；

宜春市采茶剧团岗位计分方式为笔试30%+加试40%+面试30%；

宜春市少年体校岗位计分方式为笔试30%+专业化面试70%；

幼儿园岗位计分方式为笔试50%+专业化面试50%；

樟树市职业技术学校岗位计分方式为笔试50%+试讲50%。

笔试结束后，各县（市、区）人社局、市直各用人单位对入闱考生进行现场资格审查，并报送资格审查结果。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补三次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。

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