三支一扶中的支教岗位休假安排等同于其他的正式老师，也就是说是正常带薪享受寒暑假的，其他类型的岗位服务期满一年后考核合格的情况下，在第二年服务期的时候可以享受7天带薪的年假。
那其他方面，三支一扶还有什么政策待遇呢？
在三支一扶服务期内，大部分地区是给交社会保险的。人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定。
三支一扶服务期满考核合格后，部分地区是期满落编的，根据当地编制的空缺情况，可以在期满考核合格之后直接聘用为正式人员，服务期直接计算工龄。另外所有三支一扶的地区都有考公务员的定向招录政策，和考研加分的政策。
服务期满，想考公务员，不辞职的，不能以四个基层项目服务人员的身份申请入职。 公务员将失去这方面的优惠政策。
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