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2022河北邢台襄都区事业单位综合类岗位面试采取结构化的方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力,医学类岗位面试采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行,主要测试应聘人员的综合分析能力及实际操作能力,教育类岗位面试采取试讲方式进行,主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。
报考同一岗位的应聘人员一般分在同组场面试,因招聘人数较多无法分在同组场的岗位,按笔试成绩的排名顺序,采取“蛇型分组法”分成若干面试组,并将招聘计划合理均分到每个面试小组,考生总成绩按“蛇型分组”后的面试组排序,分别使用拆分后的招聘计划。
面试由市外异地命题,由市外异地评委当场打分,实行百分制,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分即为考生的面试成绩(小数点后保留两位小数)。面试成绩设定合格分数线60分,达不到合格分数线不得进入下一个环节。总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%,总成绩保留到小数点后两位。
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