沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
甲类岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。乙类岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×25%+综合面试×25%。总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。
体检人选按照拟招聘岗位名额,根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时,则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、公共科目笔试成绩、专业技能测试成绩、结构化面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。
体检合格者,由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。
以上是“2022重庆南川区事业单位考试成绩计算”的全部解答,如果想要了解更多相关知识,欢迎大家前往公务员考试网。