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1、了解报考岗位的主要考试题型:面试备考开始前可以找一下历年自己报考岗位的面试真题,在没有任何准备的情况下自己尝试回答这些题目,了解岗位考试主要考点,也可以找一些面试的视频观察别人是如何回答的,了解面试的测评要素及考试内容。
2、了解结构化面试答题框架:前期准备时大家都会一无所知毫无思路,所以前期不管套路,要了解结构化面试的答题框架,将每个题该怎么回答,要回答哪些要素了解清楚,了解清楚答题框架后才能不断充实内容,有话可说。
面试的重点是练习,是表达出来,有2种学习方式是比较好的,一是,可以约一起备考面试的小伙伴大家一起答题,二是,直接报一个面试培训课程,有老师专业性的带领工作,有同学一起学习,是比较有氛围感的,多练习,多答题,面试就会有质的突破。
结构化面试是考生依次单独进行面试,面试的题目、评分规则和答题时间都有固定要求,报考了同一个职位的考生在同一个考场答相同的题目,每一套题目一般是四道题,每位考生面试时间为20分钟。考官根据考生的答题内容和表现来评分。这种方式最大限度的保障考试的公平公正。