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濮阳市2022年特招医学院校毕业生待遇：经费补助，省级财政对研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。纳入编制管理，研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理等。
1、经费补助
省级财政对研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付（本科生指标以招聘计划表为准）。
2、纳入编制管理
研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，取得医学类本科学历后，纳入乡镇卫生院编制管理。
用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制；
用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各地根据实际情况制定。
对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。
3、福利待遇
①对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。
②对于服务期间未入编的人员，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。
③特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生在日后职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
④对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，提供必要的周转住房等基本生活保障。
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