本次公开招聘考试采取笔试+面试和专业测试+笔试+面试两种形式,根据招聘岗位的不同要求,按不同顺序进行。笔试和面试由市人社局组织实施;专业测试由招聘单位主管部门组织实施,市人社局对测试方案进行审核并监督,邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程纪律监督。
笔试时间初定于8月底,笔试包括综合基础知识和申论两个科目各100分,合并为一张试卷。综合基础知识内容为:政治理论、时事、法律常识、科技知识和职业道德等,不指定教材。总分200分。
专业测试考察招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能,总分100分。
面试内容是结构化面试,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。总分100分。
成绩计算:
不需进行专业测试的考生总分数构成为笔试、面试各占总成绩50%,合成总成绩=笔试成绩/2×50%%2B面试成绩×50%;
进行专业测试的考生总分数构成为笔试占总成绩40%、专业测试占总成绩30%、面试占总成绩30%,合成总成绩=笔试成绩/2×40%%2B专业测试成绩×30%%2B面试成绩×30%。
缺席面试的考生不计算合成总成绩,各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
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