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1.考试总成绩，按笔试成绩、面试成绩各占50%折算，满分为100分。
2.计算考生成绩时，保留小数点后两位。
3.面试成绩、考试总成绩及格线为60分。面试成绩不及格或总成绩不及格人员，均取消聘用资格。
成绩查询
笔试考试成绩在报名网站上公布，考试总成绩在东丰县人民政府网站公布。请考生及时查询，否则后果自负。
引才政策
1.报考落编单位为“人才引进服务中心（人才编制池）”岗位的考生，聘用后选派到县重点企业、重点项目、重点行业和关键领域服务，服务期为3年。服务期间可享受财政拨款事业单位的工资待遇，也可以保留档案工资，由派驻企业按企业标准支付薪酬，不能兼职取酬。由县委组织部和引才单位共同跟踪管理、定期考核，服务期满并考核合格的，安排到引才单位事业编制相应岗位工作。本人愿意继续在企业工作的，可解除事业单位聘用合同，由企业留用。
2.引进人才给予县财政拨款事业编制。引进人才在服务基层（主要指乡镇、街道、企业）期间表现优秀的，可由县委组织部进行跟踪培养，并纳入优秀年轻干部队伍统一管理。
3.本次招聘的全日制硕博人才（本科学历为公办高校全日制本科）在东丰工作5年内，年度考核为优秀的，博士可享受当年每人每月1000元津贴，硕士可享受当年每人每月500元津贴。
4.引进的硕博人才在我县工作期间，如在我县内无有住房，经核准可连续三年免费入住指定的人才公寓。
5.其他人才政策以《东丰县关于激发人才活力支持人才创新创业的实施意见》文件要求落实。由东丰县委组织部人才办、东丰县人社局负责解释。
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