据小编实地走访调查得知，招商银行北京分行相比于其他的商业银行来说待遇还算比较不错的。
一、薪资待遇/补贴
基本上是大家都会有的，年终奖会稍微多点；社保医保公积金、交通补贴等都有，毕竟公司的规模也是看得到的；食堂的伙食非常到位，荤素搭配，营养均衡。在广州分行的柜员若是深圳户口就没有房补，但是会有有车补，车补的金额大概在每个月壹仟肆佰元；逢年过节的时候会有礼品或者过节费，总体的福利还是非常多的。
二、涨薪时间和涨幅/薪酬体系
一般来说涨薪时间为一年。因为是商业银行，所以基本工资都不会很高，在市内算比较低的，除非可以转正，否则工资基本上不会变化，但是商业银行的高工资是通过个人业务量来拿提成，从而提高整体收入的，并且招商的提成也是很到位的。
三、年终奖
招商银行的大堂助理有年终奖，大堂助理的年终奖大概在6000左右，因为大堂助理属于外包员工；但是其他的岗位差距就较大了，柜员的年终奖在一万到五万之间波动。
招商银行的信息科技岗有的甚至在3W左右，这个是按照绩效来算的，年前会和最后一个月的工资同时发放。业界最好的股份制商业银行当之无愧是招商银行，在招商的发展前景挺好的，相对应的工作压力也会比较大。首先，招商银行属于商业性的股份制银行，所以对服务板块的要求比较高，需要有良好的形象，文明的谈吐和气质；其次，需要有积极向上的态度和抗压能力；最后，情商也需要在线，拥有这些对个人的发展会很有帮助。
四、工作节奏
在招商上班的工作强度没那么大，工作氛围也比较融洽，每个人之间都很简单，就是工作。公司也不提倡加班文化，基本上是不加班的，所以也没有加班的额外费用。
综合以上所述，毕竟招商银行还是属于商业性的银行，若要让其运转起来必须是要有绩效考核的，想要高收入那自然也要有压力来驱使。不过每个人的选择不同，小编希望本次所讲的内容能够对大家有一定的帮助，自行分析。
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