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1.A类考试类型岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业科目笔试成绩×30% +综合面试成绩×40%
2.B类考试类型岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30%+ 专业科目笔试成绩×20% + 专业技能测试成绩×30% + 综合面试成绩×20%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按面试总成绩、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、学历层次高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由县人力社保局按规定统一组织。在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
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