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招商银行校招面试一般有三轮。一轮面试是视频初面，在线面试的形式，考官会根据简历问考生2-3个问题，时长在10分钟左右；二面是正式面试，形式为半结构化面试加无领导小组讨论；终面是hr关于薪资及未来职业发展的讨论。
招商银行招聘中，主要是网申、笔试、面试阶段刷人最多，在这个阶段银行会按照自己的筛选标准来挑选符合自己要求的员工。招聘考试的面试形式为半结构化面试与无领导小组，也会有新的面试形式，例如即兴演讲、辩论赛等。如果采用传统形式，一般是上午无领导小组，下午半结构化面试，二者在一天内完成。面试后的1-2周内就可以等待通知，去参加银行体检以及录用审核了。
招商银行面试形式：
（一）无领导小组讨论
让一定数目的考生组成一组（6-12人不等），进行25分钟至1小时左右的讨论，话题和工作相关。
讨论过程中不指定任何领导，也不指定考生的座次，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、逻辑思维、综合分析能力等各方面的能力是否达到拟录用岗位的标准要求。也观测考生的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应速度等个性特点。
（二）半结构化面试
半结构化面试主要测评考生的报考动机及与岗位的匹配程度。
回答面试问题的底层逻辑是告诉面试官“我适合这个岗位”。所以可以从这个角度出发去回答问题。另外，自信很重要！可以提醒自己从容、流畅地表达。
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