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遴选职位中明确进行专业能力测试的,在面试阶段组织实施,满分为100分。专业能力测试内容详见《省直机关公开遴选公务员职位表》。试题的命题、制卷、评分等,参照《河南省公务员录用考试管理规则(试行)》等有关规定执行。
面试确认时,应试者应提供本人有效身份证、学历学位证书、公务员(参公工作人员)登记备案表(复印件)或公务员录用审批表(复印件)、报名推荐表(由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。省直遴选机关根据留存的报名信息,对参加面试确认的人员认真进行资格复审,资格复审合格的,发放面试通知单;不合格的,取消面试资格。未按要求参加面试确认的应试者,视为自动放弃。