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设置专业测试的审计、翻译、财会等职位,在面试后组织专业测试,面试合格人员参加专业测试。专业测试由遴选单位自行组织命题并实施。专业测试主要测试报考职位所需的专业知识、业务技能,由遴选单位采取现场笔试、现场问答、现场实际操作等形式进行测试,满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的考生取消遴选资格。专业测试评委由遴选单位领导及本专业的专家组成,一般不少于5人。
面试后出现的职位空缺,不再递补。
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