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本次招聘高中(中等职业学校)、初中、幼儿教师岗位面试采取说课的方式进行,面试成绩满分为100分;县融媒体中心播音与主持(222701)岗位面试采取工作情景模拟的方式进行,面试成绩满分为100分;小学全科教师岗位和其他岗位面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分。
面试时间、地点另行通知,面试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教体局共同组织实施。其中,小学全科教师、幼儿教师岗位因参加面试人数较多需在不同的面试考场参加面试,为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正,将采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为面试成绩。为体现面试的公平、公正,对小学全科教师、幼儿教师岗位进入面试的应试者,按准考证号从小到大的顺序,以固定人数编入不同面试考场进行面试。
面试时,若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线,达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序,面试合格分数线为60分。
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