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笔试成绩和面试成绩满分都是100分,笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法,各部分成绩折算精确到小数点后两位。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。
从达到面试合格分数线的报考人员中,根据综合成绩,从高分到低分,按各岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检由区招聘领导小组办公室统一组织,体检费用由考生承担。报考人员对体检结果有异议的,可自收到体检结果之日起3天内向区招聘领导小组办公室提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次,体检结果以复检结论为准。
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