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人才引进岗:综合成绩=面试成绩。
保健中心专业技术岗:综合成绩=笔试成绩*50%+实际操作能力测试成绩*20%+面试成绩*30%。
上述岗位以外岗位:综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
体检由招聘单位统一组织。根据综合成绩从高到低的顺序,按照招聘岗位与拟聘人数1:1比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生承担。
体检人员出现不合格的,根据综合成绩从高到低的顺序,视情况可依次确定递补体检人员,或取消该岗位的招聘。具体体检时间、地点另行通知。
由招聘单位对体检合格人员组织考察。若考察出现不合格的,视情况可依次确定递补人员,也可取消该岗位的招聘。