银行在招聘时的亲属回避政策是为了什么

2023-09-13 17:41:12 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 水煮鱼

银行招聘亲属回避政策是银行为了保证员工队伍的健康发展,对员工亲属入行设置的一些门槛。银行招聘中常见的需要回避的亲属关系主要有以下几种:

1、夫妻关系;

2、直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

3、三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4、近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。

存在以上亲属关系的行员,不得在分行及辖内各机构的同一部门、同一机构(指分行/异地分行本部、分行/异地分行营业部、各支行)工作。

当员工出现回避情形的,职务层级不同的,一般由职务层级较低的一方回避;职务层级相当的,根据工作需要和实际情况决定其中一方回避;单方有职务,无职务的一方回避;双方均无职务的,非业务骨干的一方回避。

应回避亲属关系的一方可调整或调离工作岗位;违反行员聘用回避规定,经查实的,将对应回避亲属关系的行员实行岗位调离并降级、降职直至职务解聘、解除劳动合同。

对参加银行招聘的考生来说,针对亲属回避政策,考生需要做的是,在选择岗位时,应自觉避开亲属所就职的单位。

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