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黑龙江公务员遴选一般是一年一次,具体时间要看公告。遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的,而是在组织人事部门的批准指导下,由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大,没有固定的题型和固定的范围。通常情况下,遴选考试主要分为笔试和面试,偶尔有加试。
笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括:对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;
实际情况应以官方公告为准!
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