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笔试成绩从高分到低分排序,按照参加面试人数与遴选名额3:1的比例确定参加面试人选。如最后一名成绩出现并列,相应扩大面试人选数量;如达不到比例要求,经征得省级公务员主管部门同意后,可适当调整。
面试总分为100分,采取结构化面谈的方式进行,主要测试考生综合素质、个性特征和岗位适应度。面试成绩低于60分不予录取。
凡报考人员提供的相关材料、主要信息与实际不符,或不符合报名条件的,取消面试资格,按笔试成绩由高到低顺序递补人选。未按时提供上述材料的,视为自动放弃面试资格。
笔试成绩、现场资格审查和面试的时间及地点在龙江先锋网另行通知。
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