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面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。有试讲环节的按照笔试占40%、面试30%、试讲占30%的比例百分制计算总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选,组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法等额递补。
对济南市槐荫区委党校所招聘的岗位计划,应聘人员出现考试总成绩并列的,则按试讲成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现试讲成绩相同的,则由笔试成绩高的进入考察体检范围,若笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
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