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考察工作贯彻落实新时代好干部标准,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为拟录用人员。
报考合并类职位的体检考察人选,在招录职位拟录用人员公示前,根据考试综合成绩,由高分到低分依次公开选择该职位规定的具体用人单位,高分先选过程中因弃权出现的职位上的人员空缺,不再递补,也不再进行高分先选。本次招录,对体检考察人选,不再递补。
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