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专业测试工作计划在2022年9月开展，届时会在蚌埠市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门网站上发布专业测试工作方案（公告）。专业测试总成绩满分按100分计算。可采取结构化面试、专业笔试、说课、讲课、答辩等方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等。
由市人力资源和社会保障局统一组织实施的专业测试最低分数线为65分，实际参加专业测试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，还须达到该岗位当日参加同一考场专业测试人员的平均分数。由招聘单位主管部门自行组织的专业测试，专业测试最低分数线另行设定。专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
考官组一般不少于7人，主要由具有专业测试考官证或具有专业测试工作经验的专家学者等组成，由招聘单位组织专业测试的考官组外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。外聘考官人选由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一抽调。
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