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定远事业单位报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于3:1,对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的,经中共定远县委组织部、定远县人力资源和社会保障局同意后,可按2:1比例开考。
如果不足开考比例规定的话,可以采取取消或核减该岗位招聘计划数的方式应对。被取消招聘岗位的报考人员,可于6月13日14:30-17:30改报其他符合条件的岗位。报考人员可于6月22日至24日从报名网站自行下载并打印《准考证》。招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题,由定远县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。
笔试成绩于7月下旬(具体时间另行通知)在定远县人民政府网站公布。笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。
为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试合成成绩须达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。