职业能力倾向测验和行测有哪些区别

2022-06-10 11:25:25 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 夜弥

整体而言,职测是事业单位考试科目;行测是公务员考试科目。最明显的区别是:公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟,120道题目;事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟,考试时间短,答题任务重。值得注意的是,事业单位职测考查题型与国考、省考的题型基本一致,甚至在事业单位考试中还会遇到国考和省考的原题,因此充分备考显得尤为重要。

常识判断考察范围的不同:行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,综合性比较强。而职测中的常识判断题目除了会考察这些综合性的常识问题外,还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考察。

数量关系和资料分析的区别:从试卷来说,行测所有考生考一套卷子,数量10道,资料15道,共计25道。职测却分为A、B、C、D、E五类,数量资料在每一类中的占比不一,大约共15道。具体题目而言,虽然题目看似相同,但如果继续用行测那一套来做题的话,可能有些题就搞不定了。比如事业单位C类中的新题型策略制定。

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