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笔试成绩发布后，自治区统一考录公务员工作领导小组将根据考试情况划定合格分数线。招录名额为2名及以下的职位，面试开考比例（职位面试人数与招录名额之比）为3:1；招录名额为3名及以上的职位，面试开考比例为2:1。笔试成绩（含加分）低于合格分数线者不得参加面试，专业性强、生源少的职位可适当降低面试开考比例。
面试前各招录机关统一收取拟参加面试人员的相关材料，由自治区公务员局会同有关部门及各招录机关集中进行资格复审（免面试职位的报考者一并进行资格复审）。资格复审不合格的，取消面试资格（免面试职位取消体检资格），由报考同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的报考者从高分到低分依次递补。
资格复审合格的面试人员名单将在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公示。
对报考者的资格审查贯穿考录工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。
以上是“宁夏公务员考试面试如何组织”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网官网。
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