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1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、报名时已取得符合岗位要求的毕业证、学位证、相应教师资格证等相关证件，普通话达到二级乙等以上（语文学科需达到二级甲等及以上水平）；2022年应届高校毕业生，暂未取得教师资格证的，可先报名参加本次招聘，如被聘用，须在一年内取得相应的教师资格证书，否则将依法解除聘用合同；
4、在职教师具有本科及以上学历（幼儿园在职教师具有专科以上学历）。2022年应届（含2020年、2021年毕业未落实工作单位）高校毕业生，报考高中必须具有研究生以上学历。具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，聘用后能够按照学校要求及时到岗工作；
5、具备从事教育工作所需的身体条件（按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行）；
6、年龄计算截止日期以2022年6月1日为准。例如：35周岁以下是指1986年6月1日以后出生。从事一线教学工作年限截止到公告发布之日起计算（如从事一线教学工作两年及以上，截止到公告发布之日满两年）。在职教师特别优秀者，经市教育局审核，报请市人社局同意，年龄条件可以适当放宽；
7、除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件；
有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
以上就是若瑜小编就2022年郑州市教育局直属学校招聘要求有哪些问题搜集的全部资料，如果要想知道更多与事业单位相关的信息，可以关注公务员考试网的后续更新或进行在线咨询！
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