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无面试环节的招聘岗位总成绩为笔试成绩。若同一岗位报考者的总成绩在该岗位招聘人数的末尾出现并列，采取加试笔试的办法，由高分到低分确定最终人选。市幼儿园教师岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，市幼儿园保健岗位、财务岗位以及定西职业技术学院(筹建)教师岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试工作结束后，市、县招聘领导小组办公室按各岗位招聘人数及考试总成绩，由高分到低分的顺序等额确定体检对象，分别由市、县招聘领导小组办公室组织在指定的县级以上医院进行体检。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》规定组织实施。体检人员携带笔试准考证、有效居民身份证原件参加体检，缺少上述证件之一者不得参加体检。体检人员对体检结论有疑问的，须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检过程中如考生怀孕，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》规定执行。体检和复检费用由体检人员自理。因体检不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩由高到低依次等额递补(面试缺考或成绩为零的，不得递补)。
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