1、主管单位派工作人员到单位或学习组织召开座谈会，了解相关情况；
2、调查档案中是否有受处分及刑事处罚的纪录。
结合中国人民银行的招聘条件，政审形式要根据人员的身份不同主要有两种形式：
一种是针对应届毕业生的：考生在面试通过后人行将的相关材料，直接发给考生，由考生自行带回去填好表格盖好公章，学生再亲自交到本人所在地的分支行，收到材料的分支行开展政审工作，一般会通过到考生所在学校查阅档案或者咨询其辅导员，了解考生信之后对考生进行综合评价，给出意见结果。
另一种是对社会在职的人员：除了需要所在单位在相关材料上加盖公章并邮寄外，还会增加一个面谈环节，即派当地人行分支机构的工作人员去所在单位进行政审谈话，参与谈话人员包括所在单位的负责人、直属领导等，充分了解各方面情况信息，然后对考生进行综合测评，并最终给出审查结果意见。
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