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可以。外包员工可以转正,但是转正机会并不大,以银行外包员工为例,虽然外包人员和银行工作人员工作地点、工作性质等大同小异,但是外包公司的员工和银行自己的员工从根本上来说,他们就不是在一个单位上班,除非外包公司和银行有类似的合作机制,但也不是转正的概念,相当于是首先离开外包公司,然后在银行办理入职。
外包员工和正式员工的福利待遇有区别,工资也往往低于同岗正式员工。 很多大公司会给正式员工商业保险,各类补贴,员工买房福利,下午茶零食,团建活动等等等,外包员工都是没有的。外包机构为了保证自己的利益,往往会尽可能节省招人成本,降低薪酬。
用人单位辞退劳务外包员工不需要补偿,外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。