云南红塔银行招聘考试内容有EPI、综合知识、英语、职业性格测试四个部分，以单项选择题为主。考试题目包括言语理解、资料分析、思维策略、货币金融学、计算机基础、常识判断、阅读理解等，涉及知识点较多。
笔试内容：
1.EPI：EPI即通用就业素质测评，包括五大模块，有言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。EPI与公务员的行测相比每道题字数就少很多，也容易判断，即使涉及到运算的也不难。图形推理题目盯着看一会就能找出规律。
2.英语：主要考察考生对于英语基础知识的掌握能力，包括词汇、语法、阅读理解等方面。建议考生重点复习常用词汇和语法知识，提高阅读理解能力。
3.综合知识：综合知识中有些经济金融方面的理论知识，有些是基本的常识，多看财经类新闻就能知道。还有一些是管理学计算机之类的，仅仅只有三四道题，一般比较容易判断出来。
4.职业性格测试：考试最后会有个小小的性格测试，很多题之间都是有关联的，还会重复出现。性格测试部分主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
面试内容：
云南红塔银行招聘考试中的面试环节主要包括个人自我介绍、岗位相关问题、综合素质评估等。
个人自我介绍是考生展示自己的机会，要简明扼要地介绍个人基本情况、教育背景和工作经验等。
岗位相关问题会针对所报岗位的专业要求进行提问，考察考生对该岗位的理解和能力。
综合素质评估会通过一些情境题或者案例分析来考察考生的应变能力、沟通能力和团队合作精神。
云南红塔银行招聘考试内容涵盖了笔试和面试两个环节，考生需要全面备战。希望本文提供的信息能帮助到正在准备红塔银行招聘考试的考生们，祝愿大家顺利通过考试，实现自己的就业梦想。
