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邮政储蓄银行招聘考试主要考查四大部分：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。
一、具体邮政银行招聘考试内容介绍：
1.通用就业素质测评：主要考察考生的逻辑思维和分析判断能力。内容包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。考生需要培养自己的逻辑思维能力，提高对信息的敏感度和分析能力。
2.英语测试：邮政银行招聘考试中的英语部分主要测试应试者的英语阅读理解和基本语法。考生需要加强对英语词汇和句型的掌握，提高阅读理解能力，并熟悉常见的银行英语词汇和表达方式。
3.综合知识：这部分内容通常包括国家宏观经济政策、金融业务、金融市场、法律法规等方面的知识。考生需要掌握当前的国情、经济形势以及相关政策，了解银行业务的基本流程和操作规范，熟悉金融市场的基本运作和金融产品。
4.职业测评：主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。
二、邮政储蓄银行招聘考试备考建议
第一，要了解清楚笔试究竟要考些什么。
第二，要根据自己的情况制定合理的备考计划，可以根据自己的时间、精力等因素进行合理安排。
第三，要多做模拟题，可以帮助你更好地了解考试内容和考试难度。
第四，要多看真题解析，可以帮助你更好地了解考试内容和答题技巧。
以上内容【邮政银行招聘考试考什么内容】的全部解答，通过系统的复习和练习，相信每位考生都能取得优异的成绩。如果想了解更多银行招聘相关的考试信息，欢迎移步到公务员考试网。
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