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1、月均工资
应发工资: 1490元(岗位工资)+ 369元(薪级工资)+1000元(基础性绩效工资)=2859元;
实发工资(拿到手):2859-350元(五险、职业年金)- 400元(公积金)=2109元。
2、年均工资
实发工资:2109元*12月=25308元
奖励性绩效:600元*12月=7200元
五险两金:分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。
五险:按照个人应发工资(岗位+薪级+绩效,下同)的8%进行扣缴。
住房公积金:按照个人应发工资的12%扣缴,单位同额缴纳。但是有些单位在申报住房公积金缴费基数的时候,会适当调高,所以就导致了不同单位、相同职务/等级/工龄、不同公积金的情况出现。
职业年金:作为国家前几年降低公积金缴纳比例(由20%下调至12%)的补充,按照个人应发工资的4%进行扣缴,单位同额缴纳。