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设有职位业务水平测试的职位，在资格复审后，由遴选机关组织实施测试。测试的方式和内容由遴选机关确定。测试成绩满分为100分。测试安排由遴选机关通知有关考生，遴选机关划定测试合格分数线的，在测试前随测试安排一并通知考生，未达测试合格分数线的人员不得进入后续遴选环节。参加测试的考生须携带本人身份证、准考证应考。
资格复审由遴选机关在4月中下旬组织实施。考生须提供以下资格复审材料：
①本人身份证原件及复印件
②《报名推荐表》原件
③公务员登记表或参照管理登记表复印件
④基层工作经历证明原件及复印件
⑤学历学位证书原件及复印件
⑥遴选职位要求的资格证书等其它材料原件及复印件
资格复审不合格者，不得进入下一环节。
由于进入资格复审的人员放弃或复审不合格，造成职位复审合格人数达不到该职位遴选计划数的3倍时，由遴选机关根据笔试成绩由高到低的顺序，按照遴选计划数的3倍和该职位复审合格人数的差值，在本职位笔试合格分数线以上的人员中进行等额递补，末位递补人员出现笔试成绩并列的，予以同时递补。递补最多不超过两次。
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