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主要对进入考核环节人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核考察,并对考核对象的报考条件进行复查,不符合报考条件的,按考核不合格处理。同时对考核对象的人事档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清未处理到位的,不得办理调动手续。
体检或考核不合格者不予选调,该选调岗位由用人单位明确递补意见,需递补的,经选调工作领导小组同意,在报考同一岗位且成绩有效的考生中,按照总成绩由高分到低分顺序递补。如总成绩出现并列,则按面试成绩由高分到低分依次递补。
体检和考核的具体时间、地点及要求,请关注报名网站通知。